Mein Angebot für Ihr Unternehmen

Personalbeschaffung

 

  • Sie haben aktuell oder zukünftig Bedarf an qualifizierten Mitarbeiter*innen, möchten auf dem Markt aber nicht direkt in Erscheinung treten?
  • Sie sind ein kleines Unternehmen, das nicht die Möglichkeiten hat, sich mit der eingehenden Flut an Bewerbungen zu beschäftigen?
  • Sie sind ein Start-Up und wünschen sich eine erfahrene Expertin an Ihrer Seite?

 

Kann man mir zutrauen, Vakanzen in Wirtschaftsunternehmen zuverlässig und professionell zu besetzen? 

 

Bewerber*innen und Unternehmen zusammenzubringen ist ein Schwerpunkt meines Dienstleistungsangebots.

  

Ich bin erfahren in der Beschaffung von Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Branchen und Berufsgruppen durch Active sourcing.

Wenn ich Ihren Auftrag annehme, achte ich als erfahrene Personal-beraterin darauf, dass es nicht nur fachlich, sondern insbesondere auch (zwischen-)MENSCHlich passt. Vielleicht unterscheidet mich mein sozial-wissenschafticher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung und Produktions- und Dienstleistungsplanung von anderen Anbietern. „Lebenslaufschleuse“ kann und will ich nicht. Ich fühle mich allen Beteiligten gleichermaßen verpflichtet, und finde auch mal „um die Ecke gedachte“ Lösungen, z. B. wie Bewerber mit Entwicklungsbedarf zu ernst zu nehmende, loyale Kandidaten werden können. 

 

Neben Erfahrung kommen wissenschaftlich fundierte, zeitgemäße Methoden zum Einsatz. 

 

Führungs- und Karriere-Coaching sowie Potenzialentwicklung

  • Sie wünschen sich selbst oder für Ihre Fach- und Führungskräfte eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe, mit der in einem geschützten Raum konkrete Themen aus dem beruflichen Spektrum reflektiert und gemeinsam praktikable Lösungen gefunden werden?

 

Dienstleistungen: 

  • Coaching von Führungskräften
  • Mentoring von Fachkräften und Führungsnachwuchs
  • Outplacement-Begleitung 

 

Kann man mir zutrauen, Fach- und Führungskräften jeglichen Geschlechts, Alters, beruflichen und persönlichen Backgrounds in ihrer Weiterentwicklung und/oder bei der Lösungsfindung für komplizierte oder komplexe Themenstellungen zu unterstützen?  

 

Mit mir haben Sie eine umsichtige Ansprech-partnerin an Ihrer Seite, die aufbauend auf rund 30jähriger Berufspraxis in deutschen und internationalen Wirtschaftsunternehmen und Organisationen jeglicher Größen und Branchen die Lebenswirklichkeit und Perspektiven von Mitarbeiter*innen, Führungskräften, Inhaber*innen, Arbeitnehmervertretungen sowie von Bewerber*innen und Kandidat*innen einzuschätzen weiß. MENSCH sein zu dürfen, gestehe ich mir und Anderen zu;  dies und sich selbst jederzeit guten Gewissens im Spiegelbild in die Augen sehen zu können, sind für mich wichtige Tugenden.  

 

Ich bin seriös ausge-bildete Systemische Coach und wurde regelmäßig mit höchst anspruchsvollen Aufträgen betraut (z. B. existenzbedrohende oder intime Thematiken). Als lebenserfahrene und „Schicksalsgebeutelte“ Ü50 weiß ich nur zu gut, dass das Leben immer für Überraschungen gut ist. Ich verstehe mich im besten Wortsinn als Ihre Dienstleisterin, und freue mich insofern, Sie mit Rat und Tat auch zu Aufgabenstellungen, die Fachkompetenz, persönliche Reife und Fingerspitzengefühl bedürfen, begleiten zu können. Regelmäßige Supervision bzw. Kollegiale Beratung gehört für mich zu meinem Selbstver-ständnis und dient der Qualitätssicherung.

 

In meinem Blog gebe ich nach und nach Einblick in vollständig anonymisierte Fälle meiner bisherigen Coachingpraxis. 

 

Individuelle Seminar- und Personalentwicklungsangebote

  • Ihrem Unternehmen gibt es vorübergehend oder dauerhaft Bedarf an qualifizierter Unterstützung in den Bereichen Ausbildung und Personalentwicklung?
  • Sie befassen sich gedanklich erstmalig mit der Implementierung einer strategischen Personalentwicklung?
  • Sie sind in Ihrem Fach versiert, doch fehlt es Ihnen an kaufmännischem Know-How oder zeitnah umsetzbaren Möglichkeiten der Mitarbeiterführung und -entwicklung?

 

Kann man mir zutrauen, Fach- und Führungskräfte jeglichen Geschlechts, Alters und Bildungsgrades souverän auszubilden und weiterzuentwickeln?

 

  • 1994 habe ich die Ausbildung der Ausbilder/IHK („AdA-Schein“) abgeschlossen und war im Anschluss als Ausbilderin für kaufmännische Auszubildende im Unternehmen tätig.
  • Ich kann ein abgeschlossenes Weiterbildungsstudium mit Schwerpunkt „Personalentwicklung im Betrieb“ an einer Technischen Hochschule vorweisen. Als Dozentin und Trainerin habe ich mit Auszubildenden, ungelernten Personengruppen, Fach- und Führungskräften, Akademiker*innen aus Deutschland, Europa, Afrika, Asien und Amerika in Seminaren und Workshops in Unternehmen (KMU wie Großkonzern) und verschiedenen Bildungs-einrichtungen (Handwerkskammer, Fach-/Hochschulen, Sprachenschule) intensiv  zusammengearbeitet. Diese fanden auf Deutsch und regelmäßig in englischer Sprache statt; wo es möglich und hilfreich war, kamen auch ergänzend meine soliden Grundkenntnisse der französischen Sprache zum Einsatz. 
  • Als Dozentin in der Meister- und Betriebswirteausbildung sowie als Mitglied des Prüfungsaus-schusses in der Fachwirte-ausbildung war mir immer die  Ausgewogenheit zwischen Prüfungsrelevanz und betrieblicher Umsetzungsmöglichkeit ein wichtiges Anliegen. 

 

 

 

 

 

 

 

Meine Leistungen zur Führungskräfte-Begleitung

Top-(in-)Führung – Die Führungskraft im Wandel

Classic

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Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen
Dauer
bis zu 6 Monaten
Ort
Video-Telefonie
Leistungsbeschreibung
* zwei Stunden Vorabgespräch via Video-Telefonie
* acht Stunden Coaching via Video-Telefonie (wahlweise ein ganzer Tag à acht Stunden mit individuellen Pausen oder zwei halbe Tage à vier Stunden)
* sechs Stunden Coaching via Video-Telefonie innerhalb von sechs Monaten nach Start
Zahlungsmodalitäten/Honorar
auf Anfrage

Intensiv

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Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen
Dauer
bis zu 6 Monaten
Ort
* Berlin, Hamburg oder Düsseldorf
* wahlweise auch am Unternehmensstandort (innerhalb Deutschlands zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten, außerhalb Deutschlands wird zusätzlich zu Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten wird eine Reisezeitpauschale erhoben)
* oder an einem individuell abzustimmenden Ort innerhalb oder außerhalb Deutschlands (zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten)
* Video-Telefonie
Leistungsbeschreibung
* zwei Stunden Vorabgespräch via Video-Telefonie
* Persönliches Kennenlernen am Nachmittag oder in den frühen Abendstunden des Anreisetages (ca. drei Stunden)
* ein persönliches Ganztags-Coaching (ca. acht Stunden)
* sechs Stunden Coaching via Video-Telefonie innerhalb von sechs Monaten nach Start
Zahlungsmodalitäten/Honorar
auf Anfrage

Premium

Mehr Informationen
Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen
Dauer
bis zu 6 Monaten
Ort
* Berlin, Hamburg oder Düsseldorf
* wahlweise auch am Unternehmensstandort (innerhalb Deutschlands zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten, außerhalb Deutschlands wird zusätzlich zu Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten wird eine Reisezeitpauschale erhoben)
* oder an einem individuell abzustimmenden Ort innerhalb oder außerhalb Deutschlands (zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten)
* Video-Telefonie
Leistungsbeschreibung
* Persönliches Kennenlernen am Nachmittag oder in den frühen Abendstunden des Anreisetages (ca. drei Stunden)
* ein persönliches Ganztags-Coaching (ca. acht Stunden)
* acht Stunden Coaching via Video-Telefonie (wahlweise ein ganzer Tag/acht Stunden mit individuellen Pausen oder zwei halbe Tage à vier Stunden)
* zehn Einzelstunden Coaching via Video-Telefonie (innerhalb von zwölf Monaten nach Start)
* E-Mail-Betreuung
Zahlungsmodalitäten/Honorar
auf Anfrage

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Anschrift

Ina Reisel

Firnhaberstraße 20

48529 Nordhorn

Deutschland

 

 

Telefon

(I. d. R. für Kunden &  Kandidaten 24/7 erreichbar - Alle anderen Anrufe werden zeitnah beantwortet. Sie erleichtern uns die Zusammenarbeit, wenn Ihre qualifizierte Nachricht auf meiner Mailbox deutlich nachvollziehbare Angaben wie Namen, Telefonnummer, Erreichbarkeit und Grund des Anrufs beinhaltet.)

 

+49  152 56057967

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