Mein Angebot für Ihr Unternehmen

Führungs- und Karriere-Coaching sowie Potenzialentwicklung

Dienstleistungen:

  • Coaching von Führungskräften
  • Mentoring von Fachkräften und Führungsnachwuchs
  • individuelle Seminar- und Trainingsangebote
  • Outplacement-Begleitung
  • Personalbeschaffung

Bewerber und Unternehmen zusammenzubringen kann Inhalt einer Beauftragung sein. Ich fühle mich nicht in jeglichen Branchen und Berufsfeldern sicher, und so überlasse dies dann aus Überzeugung und mit gutem Gefühl denen, die das besser können als ich.  – Wenn ich Ihren Auftrag allerdings annehme, dann achte ich als erfahrene Personalberaterin darauf, dass es nicht nur fachlich, sondern insbesondere MENSCHlich passt. Vielleicht unterscheidet mich mein sozialwissenschafticher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung und Dienstleistungsplanung von anderen Anbietern. „Lebenslaufschleuse“ kann und will ich nicht. Ich fühle mich allen Beteiligten gleichermaßen verpflichtet, und finde auch mal „um die Ecke gedachte“ Lösungen, z. B. wie Bewerber mit Entwicklungsbedarf zu ernst zu nehmende, loyale Kandidaten werden können.

Kann man mir zutrauen, Vakanzen in Wirtschaftsunternehmen zuverlässig und professionell zu besetzen? 

Lesen Sie selbst einen O-Ton von Frau Reisel – über Frau Reisel:

„Mit mir, Ina Reisel haben Sie eine umsichtige Ansprechpartnerin an Ihrer Seite, die aufbauend auf rund 30jähriger Berufspraxis in internationalen Wirtschaftsunternehmen jeglicher Größen und Branchen die Lebenswirklichkeit und Perspektiven von Mitarbeitern, Führungskräften, Inhabern, Arbeitnehmervertretungen sowie von Bewerbern und Kandidaten einzuschätzen weiß. MENSCH sein zu dürfen und sich selbst jederzeit guten Gewissens im Spiegelbild in die Augen sehen zu können, sind für mich wichtige Werte. Ich verstehe mich im besten Wortsinn als Ihr Dienstleister, und freue mich, Sie mit Rat und Tat begleiten zu können. Nehmen Sie mich beim Wort und halten Sie engen Kontakt – 24/7.“

 

 

 

Weitere konkrete Anlässe für eine Zusammenarbeit können sein:

  • Sie wünschen sich selbst oder für Ihre Führungskräfte einen Sparringspartner auf Augenhöhe, mit dem in einem geschützten Raum konkrete Themen reflektiert und gemeinsam praktikable Lösungen gefunden werden?
  • Sie haben aktuell oder zukünftig Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern, möchten auf dem Markt aber nicht direkt in Erscheinung treten?
  • Sie sind ein kleines Unternehmen, das nicht die Möglichkeiten hat, sich mit der eingehenden Flut an Bewerbungen zu beschäftigen?
  • Sie haben zu bestimmten Themenstellungen Schulungsbedarf und möchten hier zu einen Externen einsetzen?
  • Sie müssen sich von Mitarbeitern trennen, und möchten diesen mit kompetenter und unabhängiger Unterstützung eine Neuorientierung ermöglichen?
  • In Ihrem Unternehmen gibt es vorübergehend oder dauerhaft Bedarf an qualifizierter Unterstützung in den Bereichen Ausbildung und Personalentwicklung?
  • Sie befassen sich gedanklich erstmalig mit der Implementierung einer strategischen Personalentwicklung?
  • Sie sind in Ihrem Fach versiert, doch fehlt es Ihnen an kaufmännischem Know-How oder zeitnah umsetzbaren Möglichkeiten der Mitarbeiterführung und -entwicklung?

 

 

Gern stehe ich Ihnen für diese oder andere Themen selbst zur Verfügung – oder finde für Ihre Aufgabenstellung jeweils kompetente Experten.

 

Drei an Führungskräfte in Ihrem Unternehmen gerichtete Coaching- und Mentoring-Angebote finden Sie nachfolgend. Davon abweichende Firmenangebote aus meinem Kompetenzspektrum sind bitte inidividuell anzufragen.

Meine Leistungen zur Führungskräfte-Begleitung

Top-(in-)Führung – Die Führungskraft im Wandel

Classic

Mehr Informationen
Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen
Dauer
bis zu 6 Monaten
Ort
Video-Telefonie
Leistungsbeschreibung
* zwei Stunden Vorabgespräch via Video-Telefonie
* acht Stunden Coaching via Video-Telefonie (wahlweise ein ganzer Tag à acht Stunden mit individuellen Pausen oder zwei halbe Tage à vier Stunden)
* sechs Stunden Coaching via Video-Telefonie innerhalb von sechs Monaten nach Start
Zahlungsmodalitäten/Honorar
auf Anfrage

Intensiv

Mehr Informationen
Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen
Dauer
bis zu 6 Monaten
Ort
* Berlin, Hamburg oder Düsseldorf
* wahlweise auch am Unternehmensstandort (innerhalb Deutschlands zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten, außerhalb Deutschlands wird zusätzlich zu Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten wird eine Reisezeitpauschale erhoben)
* oder an einem individuell abzustimmenden Ort innerhalb oder außerhalb Deutschlands (zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten)
* Video-Telefonie
Leistungsbeschreibung
* zwei Stunden Vorabgespräch via Video-Telefonie
* Persönliches Kennenlernen am Nachmittag oder in den frühen Abendstunden des Anreisetages (ca. drei Stunden)
* ein persönliches Ganztags-Coaching (ca. acht Stunden)
* sechs Stunden Coaching via Video-Telefonie innerhalb von sechs Monaten nach Start
Zahlungsmodalitäten/Honorar
auf Anfrage

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Premium

Mehr Informationen
Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen
Dauer
bis zu 6 Monaten
Ort
* Berlin, Hamburg oder Düsseldorf
* wahlweise auch am Unternehmensstandort (innerhalb Deutschlands zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten, außerhalb Deutschlands wird zusätzlich zu Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten wird eine Reisezeitpauschale erhoben)
* oder an einem individuell abzustimmenden Ort innerhalb oder außerhalb Deutschlands (zuzüglich Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten)
* Video-Telefonie
Leistungsbeschreibung
* Persönliches Kennenlernen am Nachmittag oder in den frühen Abendstunden des Anreisetages (ca. drei Stunden)
* ein persönliches Ganztags-Coaching (ca. acht Stunden)
* acht Stunden Coaching via Video-Telefonie (wahlweise ein ganzer Tag/acht Stunden mit individuellen Pausen oder zwei halbe Tage à vier Stunden)
* zehn Einzelstunden Coaching via Video-Telefonie (innerhalb von zwölf Monaten nach Start)
* E-Mail-Betreuung
Zahlungsmodalitäten/Honorar
auf Anfrage

Möchten Sie mehr erfahren?

Anschrift

Ina Reisel

Firnhaberstraße 20

48529 Nordhorn

Deutschland

 

 

Telefon

(I. d. R. für Kunden &  Kandidaten 24/7 erreichbar - Alle anderen Anrufe werden zeitnah beantwortet. Sie erleichtern uns die Zusammenarbeit, wenn Ihre qualifizierte Nachricht auf meiner Mailbox deutlich nachvollziehbare Angaben wie Namen, Telefonnummer, Erreichbarkeit und Grund des Anrufs beinhaltet.)

+49 151 63379952

E-Mail

Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail

info@ina-reisel.de

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